题    目：以员工为导向的人力资源管理和建言行为：信任与道德认同

演 讲 人：江 洲   澳大利亚格里菲斯大学助理教授

主 持 人：厉 杰   太阳成集团tyc33455cc讲师

时    间：2016年6月15日（周三）上午9:30

地    点：校本部东区太阳成集团tyc33455cc467会议室

主办单位：太阳成集团tyc33455cc、上海市行为科学学会、太阳成集团tyc33455cc青年教师联谊会、太阳成集团tyc33455cc创新创业研究中心

演讲内容简介：

该研究探索以员工为导向的人力资源管理（HRM）如何影响中国员工的建言行为。本研究建立了一个整合模型来验证管理信任的中介作用及道德认同的调节作用。通过问卷调查方法发现，以员工为导向的HRM会通过管理信任间接促进员工建言。对于道德认同感更强的员工，此间接影响更加明显。该研究表明，组织可以通过执行基于员工个人和家庭需求的HRM，并且结合分析员工的道德认同来促进建言行为。

演讲人简介：

江洲博士，现任澳大利亚格里菲斯大学（Griffith University）商学院雇佣关系与人力资源系助理教授，及工作、组织与福利研究中心（Centre for Work, Organization and Wellbeing）指导委员会核心成员。他从澳大利亚麦考瑞大学管理系获得博士学位，韩国岭南大学获得管理学硕士学位。加入格里菲斯商学院之前，他在澳洲中央昆士兰大学商业与法学院担任助理教授。 江洲博士的研究兴趣包括组织行为学、人力资源管理、职业发展、跨文化管理、生活与工作幸福感等领域。研究成果见于各相关领域国际核心期刊如《International Journal of Human Resource Management》、《Cross Cultural Management》、《Journal of Career Assessment》、《Personality and Individual Differences》等，其中超过10篇被SSCI收录。

欢迎广大师生参加！