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教师与研究教师名录副教授-管理科学与工程系

朱榴莹

创建时间:  2022-09-19  朱毅雅   浏览次数:



博士、副教授、硕士生导师

系所:管理科学与工程系

办公室:太阳成集团tyc33455cc402室

Email:zhuliuying@shu.edu.cn

ORCID:0000-0003-1343-867X

研究方向:工程项目管理、工程激励机制、项目争端预防

个人简介

朱榴莹,博士。太阳成集团tyc33455cc管理科学与工程系副教授、硕士生导师,太阳成集团tyc33455cc区域与城市发展研究院研究员,香港城市大学Construction Dispute Resolution Research Unit主要成员,上海市固定资产投资建设研究会成员。参与国家自然科学基金面上项目、香港研究资助局项目等多项课题研究项目。近年来发表SCI/SSCI检索学术论文10余篇, 核心国际会议论文10余篇,出版英文学术专著2部。为ASCE、Elsevier和MDPI旗下JME、JCEM、ECAM、IJERP、Sustainability、JLADR等英文期刊审稿人。曾参与杭州奥体中心、宁波绿地中心等多个城市地标项目全过程项目造价咨询实务工作。

教育背景

2017.07-2020.07香港城市大学,哲学博士

2015.09-2016.10香港城市大学,理学硕士 建造管理(房地产经营与管理) 一等学位

2009.09-2013.06东北财经大学,管理学学士工程管理(投资与造价分析)

工作经历

2023.7-至今 太阳成集团tyc33455cc,副教授

2022.01-2023.6 太阳成集团tyc33455cc,讲师

2020.07-2021.11香港城市大学,博士后

2013.07-2015.07上海第一测量师事务所,工料测量师

科研成果

近五年期刊论文(节选)

1.Zhu, L.* andCheung, S.O.(2022), "Relationship Investment Incentivizing Relationship Investment for Project Performance Improvement ”, Project Management Journal.

2.Zhu, L.* andCheung, S.O.(2022), "Equity gap in construction contracting: identification and ramifications",Engineering, Construction and Architectural Management,https://doi.org/10.1108/ECAM-09-2020-0725

3.Zhu, L.* andCheung, S.O.(2021), "Towards an equity-based analysis of construction incentivisation”, Journal of Construction and Engineering Management, 147, 11, 04021148.

4.Zhu L.*& Cheung S.O., Gao X., Li Q. and Liu G. (2020), Success DNA of a recordbreaking mega project, Journal of Construction and Engineering Management, 10.1061/(ASCE)CO.1943-7862.0001878

5.Cheung S.O, Zhu L.* & Yu, K.Y. (2020) The value of apology in construction dispute negotiation, International Journal of Construction Management, 10.1080/15623599.2020.1744797

6.Cheung S.O, Zhu L.* & Yu, K.Y. (2020) Will apology enhance construction dispute settlement? The Journal of Legal Affairs and Dispute Resolution in Engineering and Construction, 12(1),04519037.

7.Zhu L.* & Cheung S.O (2020) Power of incentivisation in construction dispute avoidance, The Journal of Legal Affairs and Dispute Resolution in Engineering and Construction, 12(2),0372000.

8.Cheung S.O., Zhu L.* & Tong, S.Y. (2018), How Apology Incentivizes Construction Dispute Settlement, Journal of Legal Affairs and Dispute Resolution in Engineering and Construction, 11(2),04519002.

9.Cheung S.O., Zhu L.* & Lee, K.W. (2018), Incentivisation and Interdependency in Construction Contracting, Journal of Management in Engineering. 10.1061/(ASCE)ME.1943-5479.0000601.

10.Zhu L. *& Cheung S.O. (2017), Harvesting Competitiveness through building Organizational Innovation Capacity, Journal of Management in Engineering. 10.1061/(ASCE)ME.1943-5479.0000534. 11(2),04519002.

英文专著

1.《Construction Incentivisation: Beyond Carrot or Stick》(2022)Springer (主编)

2.《Construction Dispute Research Expanded》(2021)Springer(章节作者)

项目经历

1.香港研究资助局Toward Behaviour-based Construction Incentivisation(GRFNo.11202722)主要参与

2.香港研究资助局A Study of Bias in Construction Dispute Negotiation(GRFNo.11209118)主要参与

3.香港城市大学战略研究项目(CityU SRG 7005272&7005557)主要参与

4.上海市浦东新区发改委浦东新区文化设施收费机制研究主要参与





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